员工生病委婉辞退话术(如何妥善处理员工疾病离职)
2023-04-11 13:42:00
投稿人 : chengyuan9
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尊敬的员工,
我们非常关心您的健康和福利,因此我们希望在您身体恢复之前,您可以休息一段时间。我们希望您能够尽快康复,但我们也理解您可能需要更多的时间来恢复。
由于您的健康状况,我们正在考虑离职的选择。我们知道这对您来说可能是一个难以接受的消息,但我们希望您知道,这是我们为您的福祉和健康着想的决定。
我们希望您知道,我们非常感激您在公司的工作和贡献。我们也希望您知道,我们会尽努力帮助您过渡到下一个阶段,并帮助您找到适合您的工作。
我们建议您与我们的人力资源部门联系,以了解您的离职选择。我们将为您提供所有必要的支持和指导,以确保您在离开公司后有一个平稳的过渡。
我们希望您知道,我们对您的贡献非常感激。我们希望您知道,我们会一直支持您,并希望您的健康和福祉。如果您有任何问题或需要帮助,请随时与我们联系。
,我们再次感谢您在公司的工作和贡献。我们祝您早日康复,希望您能找到一个更适合您的工作。
以上是一份委婉的话术,旨在帮助雇主与员工之间建立一个积极的沟通渠道,以便在员工生病离职时妥善处理。我们建议雇主在与员工交流时要尽可能地体现出对员工的关注和关心,以便使员工感到被尊重和支持。同时,雇主应该在离职过程中提供必要的支持和指导,以确保员工在离开公司后能够顺利过渡,并找到适合自己的工作。
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